Тестовые задания стали неотъемлемой частью собеседований на должность разработчика. Даже если у тебя есть гитхаб с примерами кода, то не смотря на это, тебе предложат сделать тестовое задание. После того, как ты согласился, то скорее всего ты стал именно тем счастливчиком, которому придётся потратить на это около 4 часов свободного времени, а возможно и больше. Тебе придётся написать кусок шаблонного кода, который на самом деле никому не нужен и он ничего толком не показывает, а в большинстве случаев тебе за это никто не заплатит. И так от вакансии к вакансии.

Ты старательно выверяешь каждую строчку для тестового задания, комитишь и заливаешь свой код на гитхаб. Полным надежд и с чувством выполненного долга ты отправляешь ссылку рекрутеру. Проходит час, два, четыре и на следующий день ты получаешь ответ.

Проходит время. Собеседование за собеседованием. Тестовое за тестовым. И вот, через какое-то время, твой гитхаб уже полон этими бездушными, похожими друг на друга, «мертвыми» проектами, до которых никому нет дела. Это кладбище твоего впустую потраченного времени. Что можно увидеть, посмотрев туда? Вряд ли что-то кроме твоей безысходности и отчаяния. Тоже почувствует и интервьюер, перейдя по ссылке на твой гитахаб , которую ты с гордостью оставил в своем резюме. И что он сделает? В лучшем случае перейдет к другому кандидату, а в худшем - ты получишь новое тестовое задание, которое оставит еще одну черную метку в твоем профиле.